1. Informasikan kami mengenai diri anda
Ceritakanlah
diri anda dengan alur sebagai berikut: Kehidupan anda di waktu-waktu sekarang,
Pendidikan anda, Sejarah kerja, dan pengalaman karir terbaru anda. Karena
sebenarnya hanya itu yang ingin ditahu oleh pewawancara. Tidak usah curhat
mengenai mantan atau keluarga anda
Jawablah
pertanyaan ini dengan diawali dari prestasi-prestasi real diri anda, ceritakan
kisah menggapai prestasi itu, dan hubungkan dengan kebutuhan perusahaan akan
diri anda secara tidak langsung itu akan membawa alur bahwa diri anda berharga
untuk segera direkrut perusahaan tersebut.
3.
Berapa lama anda
bisa hasilkan kontribusi maksimal dan sampai kapan anda bersedia dengan kami.
Katakan
kalau anda adalah manusia biasa yang butuh usaha keras juga untuk beradaptasi,
sampaikan target realistis anda (misalnya 3 atau 6 bulan) anda bisa beradaptasi
dan sampaikan juga kalau anda juga butuh merasa tertantang untuk mencapai
target bersama.
4.
Sesukses apakah
anda saat ini dan apa target jangka panjang anda
Sampaikanlah
jawaban positif dan mengena serta tidak lebay. Serta usahakan juga target
jangka panjang yang anda katakan ke pewawancara itu singkron dengan visi, misi,
dan tujuan perusahaan. Karenanya anda perlu riset untuk itu.
5.
Berapa gaji yang anda inginkan?
Pertanyaan yang sangat menggoda.
Jangan langsung menjawab sebelum anda:
a. Mengadakan
riset mengenai standar gaji di pekerjaan sejenis
b. Mendapat
gambaran yang jelas mengenai tanggung jawab dan tugas anda di perusahaan itu
dari pewawancara, usahakan diskusikanlah hal ini kepada pewawancara sebelum
anda memutuskan
Sampaikan kalau anda lebih
mementingkan pekerjaannya ketimbang berpikir standar gaji. Katakan secara
tersirat kalau pekerjaan anda baik maka sudah sepantasnya anda digaji lebih.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar